结论前置：

1. 从法律义务角度：工伤职工进行二次取内固定手术，一般需要告知公司，这是基于配合工伤处理流程和保障自身权益的需要。
2. 从实际操作角度：即使未明确告知，也不影响职工主张相关工伤待遇的权利，但提前告知有助于流程的顺畅进行。

详细分析：

从法律义务角度：

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在接受工伤医疗期间，包括初次治疗和后续的康复治疗（如二次取内固定手术），应当遵循医疗机构的建议，并配合用人单位及工伤保险机构的相关工作。
• 告知公司二次取内固定手术的计划，是工伤职工配合工伤处理流程的一部分，有助于公司及时了解职工的伤情恢复情况，安排相应的工作调整或提供必要的协助。
• 同时，这也是职工保障自身权益的一种方式，确保在手术及后续康复过程中，能够得到应有的工伤待遇和支持。

从实际操作角度：

• 在实际操作中，即使工伤职工未明确告知公司二次取内固定手术的计划，也不影响其主张相关工伤待遇的权利。因为工伤待遇的享受是基于工伤事实和工伤保险制度的规定，而非单纯依赖于职工是否告知公司。
• 然而，提前告知公司可以避免因信息不对称而导致的误解或纠纷，有助于工伤处理流程的顺畅进行。例如，公司可以根据职工的手术计划，合理安排其工作或提供必要的交通、住宿等协助。
• 此外，如果职工因未告知公司而导致错过某些工伤待遇的申请时机或产生其他不必要的损失，虽然法律上可能不直接归责于职工，但提前告知无疑是一种更为稳妥和负责任的做法。