针对您提出的“保安执行公司制度被三者打伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，保安人员在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而受到伤害，这种情况是可以被认定为工伤的。因此，您作为受伤的保安，有权向所在的物业公司申请工伤赔偿。这是您应得的一项权益，也是保障您工作安全的重要措施。

如果您的受伤情况相对较轻，那么您还可以考虑向侵权人（即打伤您的人）主张民事侵权责任。这意味着，侵权人需要为您的受伤承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿您的医疗费用、误工费用等。

在处理此类事件时，及时报警是非常重要的。警方会介入调查，并根据受伤情况对打人者进行相应的处罚。如果您的伤情构成轻微伤，打人者将受到治安管理处罚；如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，那么打人者还可能涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。

此外，我还想提醒您注意签署规范完善的委托协议。如果您需要委托律师或其他专业人士来处理此事，那么《委托代理协议》中应明确包括委托事项、委托期限、费用、工作要求、赔偿责任、解约条件以及违约责任等内容。这样可以确保您的权益得到充分保障，避免在处理过程中出现不必要的纠纷。

最后，关于赔偿问题，您需要先经过伤情鉴定。如果构成轻微伤以上，您可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。具体赔偿金额和方式，可以根据实际情况和法律规定进行协商或通过法律途径解决。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。