在劳务工作中被辞退后，申请失业金成功并不犯法。以下从不同角度为您详细分析：

1. 失业金申请的合法性

失业金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，符合条件的失业人员有权申请并领取失业金。这里的“符合条件”通常包括：

• 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
• 非因本人意愿中断就业；
• 已经进行失业登记，并有求职要求。

在劳务工作中被辞退，若满足上述条件，您完全有权申请失业金，且申请成功并不构成违法。

2. 辞退与失业金申请的关系

辞退本身并不影响您申请失业金的资格，关键在于辞退是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件。如果辞退是由于用人单位的原因（如经营不善、裁员等），而非您个人原因（如主动辞职、严重违反公司规章制度等），则您符合申请失业金的条件。

3. 申请失业金过程中的注意事项

• 确保材料真实：在申请失业金时，您需要提供真实的个人信息和失业证明等材料。如果提供虚假材料，将可能面临法律责任。
• 及时办理手续：被辞退后，您应及时到当地社保部门办理失业登记和失业金申请手续，以免错过申请期限。
• 遵守领取规定：在领取失业金期间，您应遵守相关规定，如定期报告求职情况、参加职业培训等。

4. 可能的法律后果（若存在违法行为）

如果您在申请失业金过程中存在违法行为（如提供虚假材料、冒领失业金等），将可能面临以下法律后果：

• 行政处罚：社保部门有权对您的违法行为进行行政处罚，如罚款、取消领取资格等。
• 刑事责任：如果您的违法行为构成犯罪（如诈骗罪），将可能面临刑事追究。

但需要强调的是，只要您符合申请失业金的条件，并按照规定程序办理手续，申请失业金成功并不犯法。

5. 建议与总结

• 了解政策：在申请失业金前，建议您先了解当地的失业保险政策和申请流程。
• 咨询专业人士：如果您对申请失业金的具体条件或流程有疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师（如我）进行解答。
• 保持诚信：在申请和领取失业金过程中，请务必保持诚信，提供真实材料，遵守相关规定。

综上所述，在劳务工作中被辞退后申请失业金成功并不犯法，只要您符合申请条件并按照规定程序办理手续即可。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。