结论前置：老板扣押工资不给是违法的。
详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款明确规定了工资的支付方式和时间，以及禁止克扣或无故拖欠工资。
- 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”这进一步强调了用人单位支付劳动报酬的义务。
违法行为的认定：
- 如果您已经不上班（无论是主动离职还是被动解雇），但老板仍然扣押您的工资不给，这明显违反了上述法律条款。老板无权因为您不上班就扣押您的工资，除非有合法的理由（如您违反了公司规定且造成了经济损失，且该损失已经通过合法程序确认并应由您承担，但这种情况下的扣款也需符合法律规定，不能随意扣押全部工资）。
可能的法律后果：
- 如果老板扣押工资不给，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并责令老板支付拖欠的工资。
- 您还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼中，您需要提供相关证据（如劳动合同、工资条、离职证明等）来证明老板扣押工资的事实。
- 如果老板的行为构成恶意拖欠工资，还可能面临行政处罚或刑事责任。
建议与行动：
- 首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解扣押工资的具体原因，并要求老板按照法律规定支付工资。
- 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我，章加辉律师，专注于交通事故、合同纠纷、劳动纠纷等领域）并考虑通过法律途径解决。
- 在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
总结：老板扣押工资不给是违法的，您有权通过法律途径维护自己的权益。如果您遇到此类问题，请及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。