结论前置：中介以“不干满一个月前三天不给工资”为由克扣工资的行为是不合法的，您有权通过合法途径维护自己的劳动报酬权益。
一、法律分析
根据我国《劳动法》及相关规定，劳动者只要付出了劳动，就有权获得相应的报酬。这一原则不受工作时长或是否完成特定服务期限的限制。因此，即使您未干满一个月，中介也无权克扣您前三天或任何工作日的工资。
二、维权途径
与中介协商：
- 首先，您可以尝试与中介进行友好协商，明确指出其行为违反了《劳动法》的相关规定，要求其足额支付您应得的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成和解。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正违法行为，支付您应得的工资。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、与中介的沟通记录等，以证明您的工作情况和应得工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁前，您需要准备好能证明您工作时间、工作内容及应得工资的相关证据。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，若您胜诉，中介需支付您工资及可能产生的赔偿金等。
三、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，保留好能证明您工作天数、工作内容及与中介沟通情况的相关证据至关重要。这些证据将作为您维权的有力支撑。
- 合法途径：务必通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为或违法手段。
- 及时行动：一旦发现中介有克扣工资的行为，应及时采取行动，以免错过维权时机。
四、特殊情况说明
- 如果中介有证据证明您给其造成了经济损失，且损失合理，那么可以从工资中扣除相应部分。但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
- 若中介以其他不合理理由拒绝支付工资，您同样可以通过上述维权途径进行维权。
最后，面对中介的不合理要求，您不必感到无助或恐慌。通过合法途径维护自己的劳动报酬权益是您的合法权利。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。