结论：中介提出“必须干满两个月，否则压的七天工资不给”的说法是违法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要劳动者提供了劳动，无论工作时长，都应当获得相应的报酬。

法律背景与维权途径：

1. 法律背景：

   • 根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这表明只要是付出了劳动，就有获取相应报酬的权利，与工作时长无关。
   • 《劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着不管劳动者工作几天，用人单位都应履行支付报酬的义务。

2. 维权途径：

   • 与中介或用工单位协商：
     • 收集证据：首先，确保收集到能证明你在此处工作的所有证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作照片或视频等。
     • 沟通协商：尝试与中介或用工单位的负责人进行面对面沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。沟通过程中，保留好录音或文字记录作为备份。
   • 向劳动监察部门投诉：
     • 准备材料：整理好证据，撰写投诉材料，包括个人信息、中介或用工单位信息、工作详情、未支付工资的情况及诉求等。
     • 投诉方式：拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。劳动监察部门将调查核实情况，并责令支付工资。
   • 申请劳动仲裁：
     • 提交申请：若协商和投诉均无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
     • 仲裁流程：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。对裁决不服者，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 其他维权途径：
     • 法律援助：经济困难者可向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。申请时需提交经济困难证明等相关材料。
     • 线上投诉：利用支付宝等手机应用，在市民中心或办事大厅选择欠薪线索反映进行投诉。
     • 调解委员会：向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求更快速的解决方案。

建议与提醒：

• 在整个维权过程中，保留好所有证据是至关重要的，它将为你的诉求提供有力的支持。
• 劳动者应增强自身的法律意识，了解并熟悉相关法律法规，以便在遇到类似问题时能够迅速有效地维护自己的合法权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

作为劳动者，你享有取得劳动报酬的合法权益，不应被中介或用工单位的不合理规定所剥夺。勇敢站出来，采取合适的措施来维护自己的合法权益吧！