针对您提出的“兼职小时工节假后如何给老板申请复工”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，兼职小时工的复工申请并不像企业正式员工那样需要遵循复杂的复工复产流程或特殊工时制度审批。作为兼职小时工，您与老板之间的关系通常更加直接和灵活，因此复工申请也可以相对简单。
复工申请步骤：
确认复工时间：
- 在节假日结束后，您首先需要确认自己何时能够开始工作。这通常取决于您个人的时间安排以及老板的工作需求。
与老板沟通：
- 通过电话、短信、微信或其他老板常用的沟通方式，与老板取得联系。
- 明确表达您希望复工的意愿，并询问老板是否有工作安排给您。
- 如果老板有具体的工作任务或时间安排，您需要确认自己是否能够满足这些要求。
提交复工申请（如需要）：
- 在某些情况下，老板可能要求您提交一份书面的复工申请。这通常不是必须的，但如果您觉得有必要，可以准备一份简单的申请。
- 申请内容可以包括：您的姓名、兼职岗位、希望复工的日期和时间、以及任何其他老板可能需要的信息。
确认复工细节：
- 在与老板沟通后，确保您已经清楚了复工的具体细节，如工作时间、工作地点、工作任务等。
- 如果有任何疑问或不确定的地方，及时向老板询问并确认。
准备复工：
- 根据老板的要求和您自己的时间安排，做好复工前的准备工作。
- 确保您已经了解了工作场所的安全规定和操作流程（如果适用）。
注意事项：
- 保持与老板的良好沟通是非常重要的。及时告知老板您的可用时间和工作意愿，以便老板能够合理安排工作任务。
- 如果您因为某些原因无法按时复工，请提前告知老板并说明原因。这有助于维护您与老板之间的信任和合作关系。
- 在复工过程中，遵守工作场所的规定和操作流程，确保工作安全和质量。
总的来说，兼职小时工的复工申请相对简单直接。通过与老板的良好沟通，明确复工时间和工作细节，您就可以顺利开始工作了。希望这些建议对您有所帮助！