结论前置：个体户临时工因操作失误导致顾客受伤，赔偿责任的承担需结合具体情况分析，主要涉及临时工、个体户及顾客三方关系。以下是具体分析：

1. 临时工与个体户的责任划分

• 临时工的直接责任：若临时工因故意或重大过失导致顾客受伤（如违规操作、未遵守安全规范），需承担部分或全部赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 个体户的连带责任：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（个体户）承担侵权责任；若提供劳务一方（临时工）存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后，可向其追偿。
  关键点：个体户作为雇主，需对临时工的职务行为负责，但可事后向有过错的临时工追偿。

2. 赔偿范围与标准

• 医疗费用：包括急救费、住院费、手术费、药品费等直接支出。
• 误工费：根据顾客实际收入减少情况计算（需提供收入证明）。
• 护理费：若顾客需专人护理，按实际支出或当地护工标准赔偿。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，按《人体损伤致残程度分级》评定等级，结合当地人均可支配收入计算。
• 精神损害抚慰金：若造成严重精神损害（如毁容、残疾），可主张赔偿。

3. 实务建议

• 个体户：
  
  1. 立即送医并垫付必要费用（保留票据）；
     
  2. 核查临时工是否具备操作资质（如无资质，可能加重个体户责任）；
     
  3. 协商赔偿时，建议签订书面协议明确责任分担；
     
  4. 购买雇主责任险或公众责任险，转移风险。
• 临时工：
  若被个体户追偿，需证明自身无过错（如操作符合规范、个体户未提供安全培训等）。
• 顾客：
  可要求个体户与临时工共同赔偿，若协商不成，可向法院起诉并申请伤残鉴定。

4. 特殊情形

• 临时工独立承揽：若临时工以独立身份承揽工作（如自带工具、自行安排时间），可能被认定为承揽关系，此时个体户仅在选任过失（如未审查资质）范围内担责。
• 第三方产品导致：若伤害由产品缺陷引起（如工具故障），需追加生产者或销售者为被告。

提示：具体责任需结合证据（如监控、证人证言、操作规范）认定，建议个体户与临时工共同委托律师处理，避免后续纠纷。如有进一步问题，可直接向我咨询。