针对您提出的“上6休1加班费怎么算”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据我国劳动法的规定，用人单位在安排劳动者在休息日工作且无法安排补休的情况下，需要支付不低于工资200%的报酬作为加班费。这是为了保障劳动者在休息日工作能够得到合理的补偿。
在“上6休1”的工作模式下，劳动者一周工作六天，其中有一天属于休息日加班。那么，如何计算这一天的加班费呢？
加班费的计算方式通常如下：
确定月计薪天数：根据规定，月计薪天数为21.75天。
计算日工资：将月工资除以月计薪天数，得到日工资。例如，如果月工资为5000元，那么日工资就是5000元 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。
计算小时工资：将日工资除以每天的工作小时数（通常为8小时），得到小时工资。例如，小时工资就是229.89元 ÷ 8 ≈ 28.74元。
计算加班费：根据加班的小时数，乘以小时工资，再乘以200%（因为是休息日加班）。例如，如果休息日加班了8小时，那么加班费就是28.74元/小时 × 8小时 × 200% = 460元。
现在，我们用一个具体的例子来进一步说明：
假设某员工的月工资为5000元，实行“上6休1”的工作制度，每周有一天休息日加班8小时。那么，该员工的加班费计算如下：
如果用人单位没有按照法律规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
希望这个解答能够帮助您更好地理解“上6休1”加班费的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。