针对您因经济纠纷单位不开退休证明的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解相关法律法规

首先，您需要明确自己在退休方面的权益。根据国家相关的劳动法律法规，您在单位工作期间，单位有义务为您办理退休手续，并确保您享受相应的退休待遇。如果单位因经济纠纷而拒绝为您开具退休证明，这可能违反了相关法律法规。

二、与单位进行沟通

1. 表达诉求：您可以与单位的相关负责人进行沟通，明确表达自己的退休意愿和诉求，要求单位按照相关规定为您办理退休手续。
2. 了解原因：询问单位拒绝开具退休证明的具体原因，如果是经济纠纷，可以尝试协商解决，或者要求单位提供相关的经济纠纷证明。
3. 书面申请：如果沟通无果，您可以向单位提交书面申请，要求单位出具退休证明，并明确指出单位拒绝开具证明可能违反的法律法规。

三、寻求外部帮助

1. 劳动监察部门：如果与单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并给出相应的处理意见。
2. 社会保险经办机构：您还可以向社会保险经办机构咨询并寻求帮助。他们可能会提供相关的政策指导，或者协助您与单位进行沟通。
3. 劳动仲裁：如果单位仍然拒绝为您办理退休手续，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议范畴，人民法院应予受理。

四、考虑其他途径

1. 法律咨询：在采取上述措施前，您可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能的法律途径。
2. 媒体曝光：在适当的情况下，您还可以考虑通过媒体曝光单位的行为，以引起社会关注和压力，促使单位解决问题。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要保留好与单位沟通的相关证据，如书面申请、邮件、短信等，以备不时之需。
2. 保持冷静：面对单位的不合理行为，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为导致问题复杂化。

综上所述，因经济纠纷单位不开退休证明是一个复杂的问题，但您可以通过了解相关法律法规、与单位沟通、寻求外部帮助以及考虑其他途径来解决。希望这些建议能对您有所帮助。