退休后单位不给开证明，可以通过向原单位的主管部门反映情况、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。下面我将对此进行详细分析：

一. 向原单位的主管部门反映情况

如果原单位拒绝开具退休证明，你首先可以尝试向该单位的主管部门或上级单位反映情况。这通常是一个有效的解决途径，因为主管部门或上级单位可能会对原单位施加压力，要求其履行相关义务。

二. 向劳动监察大队投诉

1. 法律依据：根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2. 投诉流程：你可以向当地的劳动监察大队提交书面投诉，说明原单位拒绝开具退休证明的情况，并提供相关证据。劳动监察大队将对此进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

三. 申请劳动仲裁

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用本法。虽然退休证明的开具不直接涉及劳动关系的确认，但如原单位拒绝开具，且此证明对你的权益产生实质影响，你可将此作为劳动争议的一部分提出。
2. 仲裁流程：你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会将对此进行审理，并作出裁决。

四. 提起诉讼

1. 法律依据：如果经过劳动仲裁后，你仍对结果不满意，或者原单位未履行仲裁裁决，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼流程：你需要准备起诉状和相关证据，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将对此进行审理，并作出判决。

我建议，在采取上述措施之前，你可以先尝试与原单位进行协商，了解其拒绝开具退休证明的具体原因，并寻求解决方案。如果协商无果，再根据实际情况选择合适的解决途径。同时，无论选择哪种方式，都要确保保留好相关证据，以支持你的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。