老板不发工资，找到家里面去，这种行为可能是犯法的。具体来说，住宅是受法律保护的私人空间，未经住宅主人允许，擅自进入他人住宅，可能违反《治安管理处罚法》的相关规定，面临拘留、罚款等处罚。情节严重的，甚至可能构成非法侵入住宅罪。

合法追讨工资的途径

1. 友好协商：

   • 可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达自身诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需提交相关证据材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察处理未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求老板支付工资。
   • 若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 通过法院途径解决：

   • 除了申请劳动仲裁外，还可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
   • 在诉讼过程中，需提交充分证据证明劳动关系和工资拖欠事实。
   • 若法院判决支持诉求，老板仍不履行支付义务，可以申请法院强制执行。

注意事项

• 保持冷静和克制：在追讨工资过程中，要始终保持冷静和克制，依法行事。切不可因一时冲动采取过激行为，如擅自进入老板住宅、威胁或暴力行为等，否则不但工资追讨可能受阻，自身还可能因违法行为承担法律责任。
• 收集证据：无论采取哪种途径追讨工资，都需要收集并保存好相关证据材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据对于认定劳动关系和工资数额至关重要。

建议：在追讨工资时，务必通过合法途径进行，避免采取过激或违法行为。若遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。