针对您提出的“工人下班路上遇车祸死亡，车全责，保险公司赔偿完以后，用人单位需要赔偿不”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当工人在下班路上遭遇车祸并因此不幸去世时，这通常会被视为工伤事故（前提是该事故并非由工人自身过错导致，且发生在正常的上下班时间段内）。在这种情况下，工伤保险制度将发挥重要作用。

一、工伤保险赔偿

如果用人单位已经为工人缴纳了工伤保险，那么相关的赔偿费用（如丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等）将由工伤保险基金来支付。这些费用通常包括但不限于：

1. 丧葬费：用于处理工人后事的费用。
2. 抚恤金：支付给工人家属，以弥补其因工人去世而遭受的经济和精神损失。
3. 一次性工亡补助金：一次性支付给工人家属的补助金，用于帮助其度过难关。

二、用人单位的责任

在工伤保险赔偿完成后，用人单位是否需要额外赔偿，取决于以下几个因素：

1. 工伤保险缴纳情况：如果用人单位已经为工人缴纳了工伤保险，并且工伤保险基金已经支付了相应的赔偿费用，那么用人单位通常不需要再承担额外的赔偿责任。

2. 未缴纳工伤保险的情况：如果用人单位没有为工人缴纳工伤保险，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位需要按照工伤保险的标准来承担赔偿责任。这意味着用人单位需要支付原本应由工伤保险基金支付的赔偿费用。

3. 其他特殊费用：除了上述由工伤保险基金支付的费用外，还有一些费用可能仍需用人单位承担，如工人因工伤治疗期间享有的工资以及福利待遇（如果工人未死亡且需要治疗的话）、五至六级残疾员工每月获得的伤残津贴（如果工人未死亡且构成残疾的话）、以及当劳动合同到期或者被解除时，员工应享有的一次性伤残就业补助金（同样适用于未死亡的残疾员工）。但在工人因工致死的情况下，这些费用通常不会引发。

三、具体结论

针对您的情况，如果工人下班路上遇车祸死亡，且该事故并非由工人自身过错导致，且发生在正常的上下班时间段内，同时用人单位已经为工人缴纳了工伤保险，那么在保险公司（即工伤保险基金）赔偿完成后，用人单位通常不需要再承担额外的赔偿责任。但如果用人单位没有为工人缴纳工伤保险，那么用人单位需要按照工伤保险的标准来承担赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。