个人老板欠工资不给，走法律程序时，并不能直接申请报销所有费用，但可以根据具体情况主张相应的费用或损失。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律程序中的费用主张
诉讼费用：
- 在提起劳动争议诉讼时，通常需要预交诉讼费用。然而，根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，劳动争议案件每件交纳的诉讼费用相对较低（一般为10元）。如果劳动者胜诉，这部分费用通常由败诉方（即欠薪的老板）承担。但需要注意的是，这并不意味着劳动者可以“报销”所有诉讼费用，因为诉讼费用本身并不高，且需以实际发生为准。
律师费用：
- 律师费用是劳动者在寻求法律帮助时可能产生的费用。一般情况下，律师费用需要由劳动者自行承担。但在某些特定情况下（如劳动合同中明确约定了律师费用的承担方式，或者法律、行政法规有特别规定），劳动者可能有机会要求欠薪方承担部分或全部律师费用。不过，这种情况并不常见，且需要具体证据支持。
其他费用：
- 除了诉讼费用和律师费用外，劳动者在追讨欠薪过程中可能还会产生其他费用，如交通费、住宿费等。这些费用通常不被视为可以直接“报销”的项目，除非劳动者能够证明这些费用与追讨欠薪有直接关联，并且符合法律规定的赔偿范围。
二、追讨欠薪的合法途径及费用处理
协商与调解：
- 在提起诉讼之前，劳动者可以尝试与欠薪方进行协商或寻求第三方调解。这种方式通常成本较低，且有助于快速解决纠纷。如果协商或调解成功，劳动者可以避免诉讼费用和其他相关费用的产生。
劳动仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者无需承担仲裁费用。如果仲裁裁决支持劳动者的诉求，欠薪方需要按照裁决结果支付欠薪及可能的赔偿金。
诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决纠纷，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要按照法院的要求预交诉讼费用。如前所述，如果劳动者胜诉，诉讼费用通常由败诉方承担。但劳动者仍需自行承担律师费用和其他可能产生的费用（除非有特别约定或法律规定）。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 在追讨欠薪过程中，劳动者应尽可能保留与欠薪相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于证明欠薪事实的存在和金额的大小。
及时行动：
- 劳动者在发现欠薪情况后，应及时采取行动进行追讨。拖延时间可能导致证据丢失或欠薪方转移财产等不利后果。
寻求专业帮助：
- 如果劳动者对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
总结来看，个人老板欠工资不给时，走法律程序并不能直接申请报销所有费用。但劳动者可以根据具体情况主张相应的费用或损失，并通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等合法途径来追讨欠薪。在追讨过程中，劳动者应保留好相关证据，并及时采取行动以维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。