当遇到老板拖欠工资的情况时，您可以按照以下法律程序来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明您与老板之间存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与老板之间的雇佣关系。
• 工资条或银行转账记录：证明您应得的工资数额以及老板未支付的情况。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 工作证或工作服：作为您在公司工作的实物证据。
• 聊天记录或邮件：与老板或公司财务关于工资支付的沟通记录。

二、与老板协商

在收集到足够证据后，您可以尝试直接与老板进行沟通，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要携带能够证明劳动关系和工资拖欠的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并有权责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并根据事实和法律作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，如果老板仍不履行判决，您可以申请强制执行。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵守法院的诉讼程序和规定。

注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免与老板发生冲突或过激行为，以免影响自己的维权进程。
• 及时收集和保存证据：证据是维权的关键，务必确保所有相关证据都得到妥善保存。
• 遵守法律程序和规定：在维权过程中，务必遵守法律程序和规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

希望以上解答能够帮助您更好地了解如何走法律程序来维护自己的合法权益。