您好，关于您提出的“正式提交离职单后年假就没有了吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在连续工作满1年以上时，是依法享受带薪年休假的。这意味着，只要您满足连续工作满1年的条件，您就有权利享受年假。

接下来，针对您离职时年假的处理问题，该办法第十二条有明确规定：当用人单位与职工解除或终止劳动合同时，如果当年度未安排职工休满应休的年休假天数，用人单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休的年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬。但需要注意的是，折算后不足1整天的部分，是不支付未休年休假工资报酬的。

具体的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这个公式可以帮助您计算出在离职时，您应该享受但未享受的年假天数，以及相应的工资报酬。

另外，如果用人单位在当年已经为您安排了年休假，且多于折算应休的年休假天数，那么多出的部分是不会被扣回的。

综上所述，正式提交离职单后，您的年假并不会因此而消失。如果当年度未休满应休的年休假天数，您有权要求用人单位按照相关规定进行折算并支付相应的工资报酬。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。