面对拖欠工资但不知道公司名字且没有考勤记录的情况，你仍然可以通过以下途径来维护自身权益：
一、确定公司名称是首要任务
检查工作相关文件：
- 仔细查看你的工作证、名片、电子邮件、与公司相关的聊天记录等，这些材料中可能隐藏着公司的名称或相关信息。
- 如果有工资条（即使未标明公司全称），也可能通过付款方信息或公司简称等线索，进一步查询到公司全称。
回忆并调查工作环境：
- 回想公司所在的具体地址、办公大楼名称、招牌等细节。你可以通过查询该地址的工商登记信息，或者向当地物业、写字楼管理处咨询，以获取在此地址注册经营的公司名称。
- 留意工作地点周围的公司标识、宣传资料，上面一般会有公司名称。
询问同事或知情人士：
- 联系与你一起工作过的同事，他们很可能知道公司的准确名称，并能提供其他有用的信息，如公司老板的联系方式、公司业务范围等。
- 向他们了解如何追讨工资，共同商讨对策，甚至可以联合其他被拖欠工资的同事一起维权。
检查支付记录：
- 查看你的银行交易明细，特别是工资到账记录。付款方账户信息可能显示公司名称或提供相关线索。
- 如果是通过第三方支付平台（如支付宝、微信支付）发放工资，同样可以在支付记录中查找付款方信息，并尝试通过平台客服获取更多信息。
二、采取有效措施维护自身权益
一旦你确定了公司名称（或即使暂时无法确定，但已收集到一定证据），就可以采取以下措施来追讨被拖欠的工资：
与公司协商：
- 尝试与公司负责人进行直接沟通，明确告知对方拖欠工资是违法行为，并要求其支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 收集好能证明劳动关系的证据，如工作证、同事证言、与老板的聊天记录、支付记录等。
- 向当地劳动监察大队提出投诉，劳动监察部门将对公司进行调查，并责令其支付工资。即使暂时无法确定公司名称，只要证据充足，劳动监察部门也可能通过其他线索找到公司。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 提交仲裁申请书时，需附上身份证明、劳动关系证明材料（如工作证、同事证言、支付记录等）以及被拖欠工资的证据。
- 仲裁裁决具有法律效力，若公司不执行，你可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。
- 通过法律手段要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在诉讼过程中，确保你提供的证据充分且有力，以支持你的诉求。
三、特别提示
- 保留所有相关证据：无论采取哪种维权方式，都需要保留好所有相关证据，如工作证、聊天记录、支付记录、同事证言等。这些证据将是你维权的关键。
- 及时行动：拖欠工资的问题需要尽快解决，以免超过法律规定的诉讼时效。一旦发现被拖欠工资，应立即采取行动。
- 寻求专业帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供更具体的法律建议和指导。
总结：虽然不知道公司名称且没有考勤记录会增加解决拖欠工资问题的难度，但只要你不放弃并采取正确的措施，问题仍然可以得到有效解决。希望上述建议能为你提供有力的帮助和指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。