班组游行讨薪是否违法，需视具体情况而定，但一般而言，未经许可的游行活动可能涉及违法。以下从不同角度为您详细分析：
游行活动的合法性：
- 根据我国相关法律法规，公民有集会、游行、示威的自由，但这一自由必须在法律规定的范围内行使。具体来说，举行集会、游行、示威，必须依照法律规定向主管机关提出申请并获得许可。未经许可的游行活动，可能被视为非法集会或游行，从而受到法律的制裁。
- 如果班组游行讨薪活动未经相关部门许可，或者游行过程中出现了扰乱社会秩序、破坏公共设施等违法行为，那么这种游行活动就是违法的。
讨薪方式的合法性：
- 讨薪本身是劳动者的合法权益，但讨薪的方式必须合法。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
- 如果班组选择通过游行等非法方式来讨薪，不仅可能无法达到讨薪的目的，还可能因此承担法律责任，如被处以警告、罚款或拘留等行政处罚。
法律后果：
- 对于未经许可的游行活动，公安机关有权依法予以制止，并可以对参与者进行处罚。如果游行过程中出现了更严重的违法行为，如打砸抢等，那么参与者还可能面临刑事责任的追究。
- 因此，班组在选择讨薪方式时，必须谨慎考虑，避免选择非法方式，以免给自己带来不必要的法律风险。
建议：
- 班组在讨薪前，应先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，班组游行讨薪是否违法，取决于游行活动是否获得了相关部门的许可以及游行过程中是否出现了违法行为。为了维护自己的合法权益，班组应选择合法的讨薪方式。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。