在群里讨薪本身并不构成违法行为，但需要注意方式和内容。

首先，我们要明确一点，讨薪是劳动者维护自身合法权益的正当行为。在群里讨薪，作为一种表达方式，本身并不直接构成违法。然而，关键在于讨薪的方式和内容是否合法、合理。

1. 方式合法性：

   • 在群里讨薪时，应避免使用侮辱、诽谤、威胁等不当言辞，这些行为可能触犯法律，如名誉权侵权、治安管理等规定。
   • 建议采用理性、客观的方式表达诉求，如陈述事实、提出合理要求等。

2. 内容合理性：

   • 讨薪内容应基于事实，避免夸大其词或虚构事实，以免引起不必要的法律纠纷。
   • 可以明确列出欠薪的具体金额、时间、证据等，以便更有说服力地支持自己的诉求。

3. 法律途径：

   • 虽然群里讨薪不是违法，但更建议通过正式的法律途径来解决问题，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
   • 这些途径能够更有效地保护劳动者的合法权益，并确保问题得到公正、合理的解决。

综上所述，群里讨薪本身并不违法，但需要注意方式和内容的合法性和合理性。如果遇到欠薪问题，建议优先考虑通过正式的法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。