结论：在群里说话本身并不违法，但需注意说话的内容和方式，避免侵犯他人权益或违反法律法规。针对拖欠工资的问题，应通过合法途径来维护自己的权益。

分析：

1. 群里说话的合法性：

   • 在群里发表言论，一般来说，是公民的言论自由权的一种体现。只要言论内容不违反法律法规，不侵犯他人合法权益，不扰乱社会秩序，就是合法的。
   • 如果在群里发表的言论涉及侮辱、诽谤、造谣传谣、泄露他人隐私等违法行为，或者煽动他人进行违法活动，那么这种言论就是违法的，可能会受到法律的制裁。

2. 拖欠工资问题的合法解决途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并要求其支付拖欠的工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉也没有解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

3. 在群里讨论拖欠工资问题的注意事项：

   • 避免侵犯他人权益：在群里讨论时，不要泄露他人的隐私信息，不要发表侮辱、诽谤等言论，以免侵犯他人的合法权益。
   • 避免扰乱社会秩序：不要在群里发表煽动性言论，或者组织、策划非法活动，以免扰乱社会秩序。
   • 保持理性：在讨论过程中，保持冷静和理性，不要情绪化地表达自己的诉求和观点，以免引发不必要的争执和冲突。

建议：

• 针对拖欠工资的问题，建议你首先通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。
• 在群里讨论时，注意说话的内容和方式，避免侵犯他人权益或违反法律法规。
• 如果你对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。