面对公司欠薪且不知道老板号码（但假设你至少知道如何与老板取得某种联系，如通过其他员工、公司前台等间接方式，或已知老板部分信息可辅助查找）的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 尝试多种途径联系老板：

   • 尽管你不知道老板的直接号码，但可以尝试通过公司其他员工、前台或公司官方联系方式间接与老板取得联系。
   • 如果知道老板的姓名或其他身份信息，可以利用社交媒体、企业查询平台等工具尝试查找其联系方式。
   • 在联系过程中，务必保持冷静和理性，明确表达要求支付欠薪的诉求，并保留好相关沟通记录，如短信、微信聊天记录或邮件等，这些可能作为后续的证据。

2. 收集并准备证据：

   • 劳动合同：这是证明你与公司存在劳动关系以及工资待遇的最直接证据。
   • 工作记录：包括考勤记录、工作任务安排、工作成果等，用以证明你的工作时间和工作量。
   • 工资支付记录：如银行工资流水明细、工资条等，显示以往工资的支付情况和拖欠的具体金额。
   • 同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也可以作为辅助证据。

3. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：你可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333进行咨询和投诉，或者直接前往当地劳动监察大队的办公地点提交投诉材料。投诉时，需提供个人身份信息、工作单位的相关信息以及拖欠工资的具体情况和证据材料。
   • 工会组织：同时，你也可以向当地的工会组织反映情况，寻求他们的帮助和支持。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请时，需提交书面仲裁申请，详细写明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果用人单位拒不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助与提起诉讼：

   • 法律援助：如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以拨打12348法律援助中心咨询热线，咨询并寻求专业的法律援助。
   • 法律诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要遵循民事诉讼的程序和要求，提供充分的证据支持自己的诉求。

在整个过程中，保留好证据、及时咨询并寻求专业帮助是至关重要的。如果你不知道如何操作或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。