针对您提出的“符合退休条件领导不让退怎么办”的问题，我首先明确结论：您有权依法办理退休手续，领导无权阻止。 接下来，我将从法律角度、实际操作角度以及可能的解决途径三个方面，为您详细分析这个问题。

一、法律角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄或者符合其他退休条件时，有权依法享受基本养老保险待遇，并办理退休手续。这是劳动者的合法权益，任何单位或个人都不得侵犯。因此，如果您的年龄、工龄等条件已经符合退休要求，那么您就有权依法办理退休，领导无权阻止。

二、实际操作角度

在实际操作中，您可能需要按照以下步骤来办理退休手续：

1. 准备相关材料：包括身份证、户口本、工作证明、社保缴纳记录等。
2. 向单位提出申请：将准备好的材料提交给单位的人事部门或相关部门，并填写退休申请表。
3. 单位审核并上报：单位会对您的申请进行审核，确认无误后上报给当地的社保部门或相关部门。
4. 社保部门审批：社保部门会对您的申请进行审批，确认您是否符合退休条件。
5. 办理退休手续：如果审批通过，您就可以按照社保部门的要求办理退休手续，包括领取退休证、享受基本养老保险待遇等。

如果领导阻止您办理退休手续，您可以向单位的人事部门或上级领导反映情况，要求他们依法办理。如果单位仍然不作为，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

三、可能的解决途径

1. 协商解决：首先，您可以尝试与领导进行协商，了解他们阻止您退休的原因，并尝试通过沟通解决问题。如果领导是因为工作需要而暂时阻止您退休，您可以与他们协商一个合理的退休时间。

2. 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或社保部门投诉举报，要求他们依法处理。这些部门会对您的投诉进行调查，并依法对单位进行处罚或纠正其违法行为。

3. 法律诉讼：如果投诉举报仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求法院判决单位依法为您办理退休手续，并赔偿您因此遭受的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵犯。

最后，我想强调的是，依法享受退休待遇是您的合法权益，任何单位或个人都不得侵犯。如果您在办理退休手续过程中遇到了问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。