您好，非常理解您遇到单位领导不给办理退休的困扰，这确实是一个关系到个人切身利益的重要问题。针对您的情况，我会结合相关政策规定和实际案例，给您提供一些清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，办理退休手续是单位和个人的共同责任，但单位在其中扮演着更为关键的角色。单位需要按照相关规定，为达到法定退休年龄的职工准备并提交必要的退休材料，如职工档案、退休申请表等，以便社保部门进行审核。
如果单位领导不给办理退休，可能的原因及应对措施如下：
单位欠费或未完成养老保险补缴：
- 类似红旗渠建设集团的情况，如果单位因欠费或未完成养老保险补缴而无法为职工办理退休，您可以向单位提出书面申请，要求单位尽快补缴欠费并办理退休手续。
- 如果单位拒绝或无法补缴，您可以向当地社保部门反映情况，社保部门会根据政策规定进行核查，并督促单位履行补缴责任。
单位对退休政策理解有误或存在执行障碍：
- 有时候，单位可能对退休政策理解不够准确，或者存在执行上的障碍，导致无法及时为职工办理退休。
- 您可以主动与单位沟通，提供相关的政策文件或咨询社保部门，帮助单位正确理解政策并执行。
单位内部管理问题或领导个人原因：
- 如果单位内部管理混乱或领导个人原因导致不给办理退休，这可能涉及到单位的管理责任或领导的个人行为。
- 在这种情况下，您可以考虑向单位的上级主管部门或劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和介入。
结合实际案例的参考：
- 在左权县刘某的案例中，虽然刘某认为自己符合特殊工种提前退休的条件，但经过人社部门的调档核查，发现其档案中记载的特殊工种年限不满十年，且部分工种不在行业主管部门批准的目录里，因此无法办理特殊工种提前退休。这个案例告诉我们，退休手续的办理必须严格依据政策规定和档案材料，不能仅凭个人主观判断。
建议您的行动步骤：
- 与单位沟通：首先尝试与单位领导或人事部门沟通，了解不给办理退休的具体原因，并寻求解决方案。
- 咨询社保部门：如果与单位沟通无果，您可以向当地社保部门咨询相关政策规定，并反映您的情况，寻求他们的帮助和指导。
- 寻求法律援助：如果单位的行为涉嫌违法或侵犯您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
最后，我想强调的是，办理退休手续是您的合法权益，单位有责任和义务为您办理。如果遇到困难或阻碍，不要放弃，积极寻求帮助和解决方案，确保自己的权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。