您好，针对您提出的“单位不给职工办理退休手续怎么办”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，办理退休手续是职工和单位共同的责任，但主要操作通常由单位负责。如果单位不给职工办理退休手续，这可能涉及到单位的管理问题或者是对相关政策的不了解。
一、了解退休政策
在采取行动之前，建议您先详细了解当地的退休政策，包括法定退休年龄、退休手续办理流程、所需材料等。这些信息通常可以通过当地社保局、人力资源和社会保障局的官方网站或咨询窗口获取。
二、与单位沟通
主动沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给您办理退休手续的具体原因。可能是单位对政策理解有误，或者存在某些特殊情况需要解决。
提供必要材料：确保您已经准备了所有办理退休手续所需的材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴纳记录等，并在沟通时主动提供给单位，以便他们能够顺利为您办理。
三、寻求帮助
向社保局咨询：如果与单位沟通无果，您可以向当地社保局咨询，了解退休手续的具体办理流程和单位应承担的责任。社保局的工作人员通常会提供详细的指导和帮助。
申请劳动仲裁：如果单位仍然拒绝为您办理退休手续，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会对此进行调查，并根据相关法律法规作出裁决。
法律途径：在极端情况下，如果劳动仲裁结果仍然无法满足您的需求，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
四、注意事项
保留证据：在与单位沟通、向社保局咨询或申请劳动仲裁的过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如沟通记录、咨询回复、仲裁申请书等。这些证据将在后续的处理过程中发挥重要作用。
关注政策变化：退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，在处理退休手续问题的过程中，建议您持续关注相关政策的变化，以便及时调整自己的策略。
保持冷静和理性：面对单位不给办理退休手续的问题，可能会让您感到焦虑和不安。但请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。