针对您提出的“单位嫌麻烦不给办理退休”的问题，这确实是一个需要重视并妥善处理的情况。退休是每位劳动者应享有的权益，单位有责任和义务按照相关法律法规为您办理退休手续。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解退休相关法律法规
首先，您需要了解我国关于退休的相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》等。这些法律法规明确规定了退休的条件、程序以及单位应承担的责任。
二、与单位沟通协商
明确表达诉求：您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望办理退休的意愿，并了解单位拒绝办理的具体原因。
提供必要材料：根据单位要求，准备好办理退休所需的各项材料，如身份证、户口本、社保卡、工作证明等，确保材料的真实性和完整性。
协商解决方案：如果单位确实存在办理退休的困难或顾虑，您可以与单位协商提出合理的解决方案，如协助单位完成相关手续、提供必要的支持等。
三、寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉：如果单位无正当理由拒绝为您办理退休手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。
咨询法律专业人士：您还可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可行的法律途径。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，维护您的合法权益。
四、了解退休办理流程
为了更好地与单位沟通协商，您也可以提前了解退休办理的具体流程。一般来说，退休办理包括以下几个步骤：
提交退休申请：向单位提交书面退休申请，并附上相关材料。
单位审核：单位对您的退休申请进行审核，确认您是否符合退休条件。
社保部门核算：单位将您的退休申请及相关材料报送至社保部门进行核算，确定您的退休待遇。
办理退休手续：社保部门核算完成后，单位为您办理退休手续，包括停发工资、办理养老金领取手续等。
五、保持耐心和理性
在处理这个问题时，请保持耐心和理性。与单位沟通协商时，要尊重对方的意见和立场，寻求双方都能接受的解决方案。如果遇到困难或挫折，不要气馁或放弃，而是积极寻求外部帮助和支持。
总之，退休是每位劳动者应享有的权益，单位有责任和义务为您办理退休手续。如果您遇到单位拒绝办理的情况，可以通过与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、咨询法律专业人士等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。