您好，非常理解您到了退休年龄却遇到单位不给办理退休的困扰，这种情况确实会让人感到焦虑和不安。下面我将为您详细解答这个问题，希望能帮助您找到解决的办法。
首先，您需要明确的是，办理退休是您的合法权益，单位有义务为您办理相关手续。如果单位不给办理，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、与单位沟通
了解原因：首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给您办理退休的具体原因。可能是因为某些手续或材料缺失，或者是对退休政策的理解有误。
提供材料：如果是因为材料缺失，您可以根据单位的要求，尽快补齐相关材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴纳记录等。
解释政策：如果单位对退休政策有误解，您可以向他们解释相关的退休政策，包括退休年龄、退休金计算、办理流程等，确保他们了解并遵守相关规定。
二、寻求劳动保障部门帮助
咨询政策：如果与单位沟通无果，您可以前往当地的劳动保障部门（如社保局、劳动局等）咨询退休政策，了解具体的办理流程和所需材料。
投诉举报：如果单位存在违法行为，如故意拖延办理退休手续、克扣退休金等，您可以向劳动保障部门投诉举报，他们会依法进行调查处理。
三、法律途径
申请劳动仲裁：如果与单位协商和投诉举报都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位为您办理退休手续并支付相应的退休金。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
四、注意事项
保留证据：在与单位沟通、投诉举报或申请劳动仲裁、提起诉讼的过程中，您需要保留好相关的证据，如沟通记录、投诉举报材料、劳动仲裁申请书、法院判决书等，以备不时之需。
关注时间节点：退休手续的办理有一定的时间限制，您需要关注相关的时间节点，确保在规定的时间内完成办理。
了解退休金计算：在办理退休手续的同时，您也需要了解退休金的计算方式，确保自己的权益得到保障。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。