针对您提出的“退休手续已办领导不同意怎么办”的问题，首先，我们需要明确一点：如果您已经符合退休条件并且按照正规流程办理了退休手续，那么理论上您的退休应该是被认可的。但如果遇到领导不同意的情况，这确实可能会带来一些困扰。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：

1. 了解相关法律法规：

   • 首先，建议您详细查阅国家相关的劳动法律法规，特别是关于退休的规定。这将帮助您明确自己的权益和公司应尽的义务。

2. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的相关负责人（如人力资源部门或直接上级）进行坦诚的沟通。
   • 表达您的意见和诉求，说明您已经按照规定办理了退休手续，并希望公司能够尊重您的决定。
   • 询问领导不同意的具体原因，看是否有误解或可以协商的余地。

3. 寻求内部解决：

   • 如果与直接领导沟通无果，您可以尝试向公司的高层管理者或人力资源部门的主管反映情况。
   • 有时候，问题可能只是由于信息不对称或沟通不畅导致的，通过更高层级的沟通可能能够解决。

4. 向外部机构求助：

   • 如果公司内部无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门、社会保险经办机构或工会等组织求助。
   • 这些机构通常会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的法律选项，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

6. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。
   • 避免采取过激的行动或言辞，以免加剧矛盾或影响您的声誉。

最后，我想强调的是，退休是每位劳动者应享有的权利。如果您已经按照规定办理了退休手续，那么您有权要求公司尊重您的决定并给予相应的退休待遇。希望上述建议能够帮助您顺利解决这个问题。