当工伤伤残认定没有成功时，赔偿问题确实会变得相对复杂，但并非没有解决途径。以下是一些详细的建议，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题。

一、了解认定失败的原因

首先，您需要明确工伤认定失败的具体原因。这可能是因为证据不足、不符合工伤认定的法定情形（如劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒受伤等），或者是因为其他程序上的问题。了解原因后，您可以更有针对性地采取后续行动。

二、补充证据并重新申请

如果工伤认定失败是因为证据不足，您可以尝试收集更多有力的证据，如工友证言、工作场所的监控资料、医疗诊断证明等，并在规定时间内申请行政复议或行政诉讼，以争取重新认定工伤。

三、考虑民事侵权赔偿

如果最终确定无法被确认为工伤，但您认为伤害与工作存在一定关联，且符合民事侵权的构成要件（如雇主存在过失行为），那么您可以根据《民法典》等相关法律规定，向雇主提出人身伤害赔偿的要求。这种赔偿的标准和范围可能会与工伤赔偿有所差异，但通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

四、保存相关证据

在整个过程中，妥善保存所有相关的医疗记录、费用收据、劳动关系证明等重要证据至关重要。这些证据将在您追索赔偿时提供强有力的支持。

五、考虑单位补助

如果工伤认定失败是因为不符合法定情形（如劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒受伤），单位一般不承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，单位可能会给予一定的补助。具体责任和金额需要依据实际情况和证据，通过合法途径确定。

六、寻求专业帮助

由于工伤认定失败后的赔偿问题涉及法律、医疗等多个领域，且程序复杂，因此建议您在必要时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供更具体、更专业的建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

七、注意时效问题

最后，需要注意的是，无论是申请行政复议、行政诉讼还是提起民事诉讼，都需要注意时效问题。超过法定时效可能会丧失追索赔偿的权利。

总之，当工伤伤残认定没有成功时，您仍然有多种途径可以追索赔偿。关键在于了解认定失败的原因、补充证据、考虑民事侵权赔偿、保存相关证据、考虑单位补助以及寻求专业帮助。希望这些建议能对您有所帮助。