结论：您可以找劳务公司要求支付劳务费。
分析说明：
劳务派遣关系中的责任主体：
- 在劳务派遣关系中，劳务公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，并承担支付劳动报酬等法定义务。
- 即使项目由劳务公司委托的第三方（如项目承包人）实际执行，且该项目出现亏损，这并不改变劳务公司作为用人单位的法律地位。
- 劳务公司不能因其委托的第三方项目亏损而免除其对劳动者的支付义务。
劳务费支付义务的法律基础：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 劳务公司作为用人单位，与劳动者之间存在明确的劳动合同关系，因此有义务支付劳务费。
项目亏损对劳务费支付的影响：
- 项目亏损是商业风险的一种体现，它影响的是劳务公司或其委托的第三方的经济利益，但并不构成劳务公司拒绝支付劳务费的合法理由。
- 劳务公司不能因其经济利益受损而违反法律规定，拒绝履行对劳动者的支付义务。
行动建议：
- 与劳务公司协商：首先，您可以尝试与劳务公司进行协商，要求其按照劳动合同约定支付劳务费。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳务公司支付拖欠的劳务费。
- 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
风险提示：
- 在维权过程中，您需要保留好与劳务公司签订的劳动合同、工作记录、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 同时，要注意维权的时间限制，避免因超过法定时效而丧失维权机会。
如果您在劳务费支付方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。