结论是：体检报告出来后，若职业健康检查机构发现职业禁忌症却不告诉本人，该机构是需要承担责任的。以下从几个方面详细阐述：

一、职业健康检查机构的告知义务

根据国家卫生健康委新修订的《职业健康检查管理办法》的相关规定，职业健康检查机构在发现职业禁忌证时，有义务及时告知用人单位和劳动者本人。这一规定旨在维护劳动者的知情权，保护其合法权益，防止因信息不对称而导致劳动者从事其所禁忌的作业，进而对其身体健康造成损害。

二、未履行告知义务的法律后果

若职业健康检查机构未按照规定履行告知义务，即未将职业禁忌症的结果告知劳动者本人，那么该机构将面临法律责任。具体来说，根据《职业健康检查管理办法》的相关规定，县级以上地方卫生健康主管部门有权给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，处以三万元以下罚款。

三、实际案例中的法律责任

在实际案例中，已有职业健康检查机构因未将职业禁忌症结果告知劳动者而受到行政处罚。例如，某职业健康检查机构在出具的《职业健康检查表》中未明确需要复查者的复查时间，且未将劳动者的职业禁忌结果书面告知劳动者。针对该机构的上述违法行为，卫生健康主管部门给予了警告的行政处罚，并责令其限期整改。然而，该机构在整改期限内仍未履行告知义务，因此被处以罚款。

四、对劳动者的建议

作为劳动者，您有权了解自己的职业健康状况。若您参加了职业健康检查，并担心机构未履行告知义务，您可以采取以下措施：

1. 主动询问：向职业健康检查机构询问自己的检查结果，特别是是否存在职业禁忌症。
2. 要求书面报告：要求机构提供书面的职业健康检查报告，以便您详细了解自己的健康状况。
3. 投诉与举报：若发现机构未履行告知义务，您可以向当地卫生健康主管部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。

若您在职业健康检查方面遇到任何问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。