针对您提出的“驾校不给挂靠教练买社保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，挂靠代缴社保本身是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只有正式的用人单位与职工之间才存在合法的社保缴纳关系。而挂靠代缴社保，即非本单位职工通过挂靠方式在该单位缴纳社保，这种行为并不符合法律规定。

接下来，我们针对驾校与挂靠教练的关系进行具体分析。驾校作为提供驾驶培训服务的机构，如果其与教练之间存在正式的劳动关系，那么驾校应当依法为教练缴纳社保。然而，在挂靠关系中，教练并非驾校的正式职工，而是以挂靠的方式在驾校从事教培工作。这种情况下，驾校并没有法律义务为挂靠教练缴纳社保。

但是，这并不意味着驾校可以完全忽视挂靠教练的社保问题。从道德和职业责任的角度来看，驾校作为提供驾驶培训服务的主体，应当关注教练的福利待遇和职业发展。如果驾校长期忽视挂靠教练的社保问题，可能会影响教练的工作积极性和稳定性，进而对驾校的培训质量和声誉造成负面影响。

此外，我们还需要注意到，如果驾校与挂靠教练之间存在某种形式的合同或协议，并且其中明确规定了驾校需要为教练缴纳社保，那么驾校就应当履行这一合同义务。否则，驾校将构成违约，需要承担相应的法律责任。

综上所述，驾校不给挂靠教练买社保在法律上并不构成直接违法（除非合同或协议中有明确规定），但这种行为可能不符合道德和职业责任的要求。我们建议驾校应当关注教练的福利待遇和职业发展，积极与教练沟通协商，寻求合法合规的解决方案。同时，教练也应当了解自己的权益和义务，通过合法途径维护自己的合法权益。