针对您提出的“有的电子厂还没干就要求签合同怎么办”的问题，我的结论是：在未正式开始工作前被要求签订合同，您应当谨慎对待，并确保合同内容合法、合理且符合您的预期。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、合同签订前的注意事项
审查合同内容：
- 在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保您完全理解并同意其中的内容。
- 特别注意合同中的工作期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等关键条款。
- 如果合同中有任何模糊或不确定的条款，务必要求对方进行解释或修改，以确保您的权益不受损害。
确认合同主体：
- 确认与您签订合同的对方是否为电子厂本身或其合法授权的代表。
- 避免与个人或不具有合法资质的机构签订合同，以防陷入欺诈或非法用工的陷阱。
了解法律法规：
- 在签订合同前，了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
- 确保合同内容符合法律法规的要求，避免签订违法或无效的合同。
二、合同签订时的操作建议
要求提供合同副本：
- 在签订合同前，要求对方提供合同的正式副本或电子版，以便您有足够的时间进行审查。
- 不要急于在空白或未完全填写的合同上签字，以防后续被添加不利条款。
协商修改条款：
- 如果合同中有任何您不满意的条款，不要害怕提出修改意见。
- 与对方进行协商，争取达成双方都能接受的合同条款。
保留证据：
- 在签订合同过程中，保留所有与合同相关的证据，如邮件、短信、聊天记录等。
- 这些证据可能在后续发生纠纷时起到关键作用。
三、合同签订后的应对措施
及时履行合同义务：
- 一旦签订合同，您应按照合同约定履行自己的义务，如按时到岗、完成工作任务等。
- 同时，也有权要求对方按照合同约定履行其义务，如支付工资、提供社会保险等。
关注合同履行情况：
- 在合同履行过程中，密切关注对方的履行情况，确保您的权益得到保障。
- 如果发现对方有违约行为，及时与对方沟通并寻求解决方案。
寻求法律援助：
- 如果在合同履行过程中发生纠纷，且无法通过协商解决，您可以寻求法律援助。
- 作为专业律师，我可以为您提供合同纠纷方面的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，签订合同是双方建立劳动关系的重要步骤，务必谨慎对待。如果您对合同内容有任何疑问或不确定的地方，不要急于签字，可以先咨询我或其他专业律师的意见。 有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。