离职后开工资不一定必须去公司。具体分析如下：

一. 工资发放方式

1. 银行转账：大部分公司会选择在固定的发薪日，将工资直接打入员工的银行账户。在这种情况下，员工无需亲自前往公司领取工资。
2. 现场领取：如果公司规定需要员工本人前往公司办理工资结算手续，或者需要领取纸质的工资条、结算证明等，那么员工可能就需要去公司领取工资。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这表明，公司必须按时支付工资，但并未规定具体的支付方式。
• 根据《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这也未明确规定工资的具体发放方式。

三. 建议

• 查看劳动合同：建议员工在离职前，仔细查看劳动合同中关于工资发放方式的约定，以明确自己是否需要去公司领取工资。
• 与公司沟通：如果劳动合同中没有明确规定，或者员工对工资发放方式有疑问，可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，以了解具体的工资发放安排。

综上所述，离职后开工资是否必须去公司，取决于公司的工资发放方式和规定。如果公司选择银行转账方式支付工资，员工通常无需亲自到公司领取。如果公司有其他规定或要求，员工可能需要去公司一趟。但无论如何，公司都有义务确保员工能及时、足额地拿到工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。