结论：离职后没发工资，不一定要亲自跑到公司去要，可以通过多种合法途径来主张自己的权益。以下是具体分析：

1. 与公司协商

   • 这是最直接且成本较低的方式。你可以尝试先与公司进行友好沟通，了解工资未发放的具体原因，并要求公司尽快支付。这种方式避免了不必要的法律纠纷，也有助于维护双方的关系。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。这种方式具有法律效力，且相对快捷。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付工资及可能的赔偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

4. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。虽然诉讼过程可能相对较长，但它是维护自己权益的最终手段。

额外建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司拖欠工资的事实。
• 如果你不熟悉法律程序或担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。