您好，关于您提出的“申请离职是否还需要去公司”的问题，这主要取决于您与公司的具体离职流程以及相关法律法规的规定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位（或在试用期内提前三日通知）的情况下，是可以解除劳动合同的。这意味着，在正常情况下，您只需要按照法律规定的时间和方式向公司提交离职申请，并不一定需要亲自去公司办理离职手续，除非公司有特别的要求或者您与公司之间有其他的约定。

然而，在实际操作中，很多公司为了确保离职流程的顺利进行，会要求员工亲自到公司办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物、结算工资等。这种情况下，您就需要按照公司的要求去公司办理相关手续。

另外，如果公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者公司以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全的情况下，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知公司，这种情况下您自然也不需要去公司办理离职手续（但在实际操作中，为了保障自己的权益，建议您还是与公司进行必要的沟通）。

最后，无论您是否需要去公司办理离职手续，都建议您在离职前与公司进行充分的沟通，确保离职流程的顺利进行，并保障自己的合法权益。同时，也请您注意保留好相关的离职证明和工资结算单据等文件，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。