结论是：老板在工地包工，在自己租的房子里生病死亡，一般情况下是没有赔偿的，但具体还需根据死亡原因、是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定条件等因素来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、死亡原因与赔偿关系

1. 自然死亡或非工作相关疾病：

   • 如果老板的死亡是由于自然原因（如年老体衰）或非工作相关的疾病导致的，那么通常情况下，这并不构成工伤，因此无法从工伤保险或雇主责任中获得赔偿。
   • 在这种情况下，家属可能需要依靠其他社会保障（如医疗保险、社会救助等）来应对相关费用。

2. 工作相关疾病或职业病：

   • 如果老板的死亡是由于长期从事某种工作导致的职业病（如尘肺病、职业中毒等），并且这种职业病与工作环境、工作条件有直接关系，那么可能构成工伤。
   • 但在此案例中，老板是在自己租的房子里生病死亡，而非在工作场所，因此要证明疾病与工作有直接关系可能较为困难。

二、劳动关系与赔偿关系

1. 存在劳动关系：

   • 如果老板与工地之间存在明确的劳动关系，并且死亡发生在工作过程中或与工作有直接关系，那么可能构成工伤，家属有权获得工伤保险赔偿。
   • 但在此案例中，老板是“包工地”的，可能并不直接与工地形成劳动关系，而是以承包商或独立承包人的身份工作。

2. 不存在劳动关系：

   • 如果老板与工地之间不存在劳动关系，而是以独立承包人、分包商或个人身份工作，那么通常无法从工伤保险中获得赔偿。
   • 在这种情况下，家属可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这需要证明工地或相关方存在过错或责任。

三、工伤认定条件

1. 工作时间和工作场所内：

   • 工伤通常要求发生在工作时间和工作场所内。在此案例中，老板是在自己租的房子里生病死亡，显然不符合这一条件。

2. 工作原因：

   • 工伤还要求与工作有直接关系。如前所述，要证明老板在自己租的房子里生病与工作有直接关系可能较为困难。

3. 其他法定情形：

   • 除了上述两种情形外，法律还规定了其他一些可以认定为工伤的情形（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等）。但在此案例中，这些情形显然不适用。

四、建议与后续行动

1. 收集证据：

   • 如果家属认为老板的死亡与工作有直接关系，并且可能构成工伤，那么应尽快收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等）。

2. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，作为于志臣律师，我很乐意为你提供这方面的法律咨询。

3. 考虑其他途径：

   • 如果无法从工伤保险中获得赔偿，家属还可以考虑通过民事诉讼等途径来寻求赔偿。但这需要证明相关方存在过错或责任，并且需要承担相应的诉讼风险和成本。

最后需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，应根据具体情况和法律法规来综合判断和处理。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。