在工地工人回家后死亡，包工头是否有赔偿责任需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害：

   • 如果工人是在从事雇佣活动（如按照包工头的指示正常施工）过程中，因工地安全设施不完善、缺乏必要的安全防护措施等安全生产事故原因遭受人身损害，并最终导致回家后死亡，包工头作为雇主，一般需要承担赔偿责任。这是因为包工头有义务提供安全的工作环境，确保工人的生命安全。

2. 包工头转包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人：

   • 若包工头将工程转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而该组织或自然人招用的劳动者在从事雇佣活动中发生工伤事故并导致回家后死亡，转包关系无效，包工头要承担用工主体责任，进行赔偿。这是因为包工头在转包过程中未能尽到合理的审查义务，导致不具备用工主体资格的组织或自然人参与工程，从而增加了工伤事故的风险。

3. 工人自身存在重大过错：

   • 如果工人自身存在重大过错，如严重违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，导致事故发生并最终死亡，可适当减轻包工头的赔偿责任。但需要注意的是，工人自身的过错并不能完全免除包工头的赔偿责任，因为包工头仍然有义务提供安全的工作环境。

4. 其他责任方的过错：

   • 要是工地的建设单位、总承包单位等存在过错，比如提供的建筑材料有质量问题、未按照合同约定提供必要的安全防护措施等，导致事故发生并最终导致工人死亡，他们也可能要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，包工头的责任需根据各方过错程度进行划分。

赔偿项目通常包括医疗费（如果工人死亡前接受了医疗救治）、丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算，并考虑各方责任比例。

建议：一旦发生此类情况，应及时报警并保护现场，以便后续进行责任认定和处理赔偿事宜。同时，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任，并采取相应的法律措施。

如果有任何关于工伤赔偿、劳动纠纷等方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会尽力提供帮助。