针对您提出的“退休返聘伤残怎么鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休返聘人员与用人单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，在大多数情况下，退休返聘人员不能按照正常的工伤认定程序进行鉴定。不过，这并不意味着退休返聘人员在工作中受伤就无法获得相应的赔偿或鉴定。
若所在地区支持退休返聘人员进行工伤认定：
- 准备材料：您需要准备存在劳务关系的证明材料（如劳务合同）、医疗机构的诊断证明等。
- 提出申请：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 调查核实：社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》及相关规定进行调查核实和认定。
- 伤残鉴定：如果工伤认定成功，接下来会进行伤残鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
若当地不支持退休返聘人员认定工伤：
- 民事途径解决：您可以通过民事途径解决，即按照人身损害赔偿的标准向用人单位主张赔偿。
- 伤残鉴定流程：
- 确定鉴定机构：一般由双方共同委托或由法院指定具有资质的司法鉴定机构来进行伤残鉴定。
- 准备鉴定材料：包括病历、检查报告等医疗资料。
- 进行鉴定：司法鉴定机构会依据《人体损伤致残程度分级》等标准确定伤残等级。
- 得出鉴定结论：鉴定机构会出具伤残鉴定报告，作为赔偿的依据。
特殊情况说明：
- 如果退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。
- 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，可按规定认定为工伤。
总结与建议：
- 退休返聘人员在工作中受伤后，应首先了解当地是否支持退休返聘人员进行工伤认定。
- 如果支持，按照工伤认定程序进行申请和鉴定。
- 如果不支持，通过民事途径解决，并进行伤残鉴定以确定赔偿标准。
- 在整个过程中，建议咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。