关于返聘人员如何鉴定伤残等级，以下是我的详细解答：

返聘人员鉴定伤残等级的过程与在职员工相似，主要依据相关的伤残鉴定标准和程序进行。

1. 明确鉴定依据：

   • 返聘人员的伤残鉴定，首先需明确是因工致残还是非因工致残。因工致残通常参照《工伤保险条例》及相关配套文件；非因工致残则可能依据《人体损伤致残程度分级》等标准。

2. 选择鉴定机构：

   • 对于因工致残的返聘人员，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在认定为工伤后，由指定的劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。
   • 对于非因工致残的返聘人员，可选择具有合法资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。

3. 准备鉴定材料：

   • 无论是因工还是非因工致残，返聘人员在进行伤残鉴定前，均需准备相关材料，如身份证、病历资料、影像资料、事故证明（如适用）等。

4. 进行鉴定：

   • 鉴定机构将依据相关标准和程序，对返聘人员的伤残情况进行全面评估，包括医学检查、功能评估、生活自理能力评估等。
   • 鉴定过程中，返聘人员需配合鉴定机构的要求，如实提供个人信息和伤情情况。

5. 获取鉴定结果：

   • 鉴定完成后，鉴定机构将出具伤残等级鉴定报告，明确返聘人员的伤残等级及相应的赔偿或安置建议。

6. 后续处理：

   • 对于因工致残的返聘人员，可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇或进行工伤赔偿协商。
   • 对于非因工致残的返聘人员，可根据伤残等级及合同约定，与用人单位协商相应的赔偿或安置事宜。

综上所述，返聘人员鉴定伤残等级需明确鉴定依据、选择鉴定机构、准备鉴定材料、进行鉴定、获取鉴定结果，并根据鉴定结果进行后续处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。