结论：工伤仲裁调解后公司没有按时付款，您可以针对公司采取法律措施，但一般不能直接告公司老板个人，除非存在特定情形。

一、针对公司采取法律措施

1. 申请强制执行：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若工伤仲裁调解书生效后，公司未履行付款义务，您有权向人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，需提交仲裁调解书、执行申请书等材料，并按照法院的要求缴纳执行费用。
   • 法院在受理执行申请后，会依法对公司进行执行，包括查询、冻结、划拨其银行账户资金，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保您的权益得到实现。

2. 追究公司违约责任：

   • 若仲裁调解书中明确规定了公司的付款义务及违约责任，公司未按时付款即构成违约。
   • 您有权依据仲裁调解书中的约定，要求公司承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 若公司拒不承担违约责任，您可以通过法律途径追究其责任，包括提起诉讼或申请仲裁等。

二、关于能否告公司老板个人

1. 一般原则：

   • 在工伤仲裁调解后公司未按时付款的情况下，您一般不能直接告公司老板个人。因为公司作为法人实体，具有独立的法律地位和财产责任，其债务应由公司自身承担。

2. 特定情形：

   • 若公司老板个人存在与公司财产混同、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，导致公司无法履行付款义务，您可能有权追究公司老板个人的责任。
   • 在此情况下，您需要收集相关证据，证明公司老板个人存在上述行为，并依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。但这种情况需要具体的证据支持，且法律程序相对复杂。

三、建议与注意事项

1. 及时采取法律措施：

   • 一旦发现公司未按时付款，您应及时采取法律措施，如申请强制执行或追究公司违约责任等，以避免权益受损。

2. 收集并保留证据：

   • 在采取法律措施前，您应收集并保留相关证据，如仲裁调解书、付款凭证、沟通记录等，以证明公司未履行付款义务及您的权益受损情况。

3. 咨询专业律师：

   • 若您对法律程序或证据收集等方面存在疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。虽然我不能直接提供联系方式，但您可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供法律帮助。

4. 注意法律程序时效：

   • 在采取法律措施时，您应注意法律程序的时效要求，如申请强制执行的期限等，以免错过时机导致权益受损。