如果老板不为您报工伤，您确实有权自行进行工伤认定和劳动能力鉴定。以下是详细的步骤和注意事项：
一、自行申请工伤认定
法律依据：
- 根据相关法律规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位存在劳动关系。
- 医疗机构诊断证明：需由正规医疗机构出具，证明您的伤情及与工作相关的因果关系。
申请流程：
- 携带上述材料，前往用人单位所在地社会保险行政部门（如社保局）提交工伤认定申请。
- 社保部门将对您提交的材料进行审核，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。
二、申请劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 若您的伤情被认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
鉴定机构：
- 劳动能力鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定流程：
- 携带工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等相关材料，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。
- 鉴定委员会将组织专家对您的伤情进行评估，并出具劳动能力鉴定结论。
三、主张工伤保险待遇
- 根据劳动能力鉴定结论，您可向用人单位或社保部门主张相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
四、注意事项
时效性：
- 请务必在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，以免错过时效。
材料准备：
- 确保提交的材料真实、完整、有效，以免影响工伤认定和劳动能力鉴定的结果。
法律援助：
- 若您在申请过程中遇到困难或争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。
总之，如果老板不为您报工伤，您完全有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按鉴定结论主张相应的工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。