您好，针对您提出的“老板没报工伤自己可以去做工伤鉴定吗”这一问题，我可以明确地告诉您，如果公司未申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织是有权自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，当用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请时，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，都可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向当地的人力资源和社会保障局（即社会保险行政部门）提出工伤认定申请。
在申请时，您需要准备一些必要的材料，包括：
工伤认定申请表：这个表格可以在社会保险行政部门的官方网站上下载，或者到其办公地点直接领取。填写时，请务必详细记录事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等关键信息。
劳动关系证明材料：为了证明您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），您需要提交一些有效的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
医疗诊断证明：这是由医疗机构出具的，证明您受伤情况及其与工作关联性的诊断证明书。如果涉及职业病，还需要提供职业病诊断鉴定书。
提交完整的申请材料后，社会保险行政部门会依法对您的申请进行审核，并可能进行必要的调查核实。如果审核通过，他们会在规定期限内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》。如果不予认定，则会出具《不予认定工伤决定书》。
在此过程中，您需要注意工伤认定的申请具有严格的时效性，务必在法定时限内提出申请，否则可能会因为超时而丧失申请权利。同时，如果申请材料不齐全或需要补充，社会保险行政部门会一次性书面告知您所需补正的全部材料，您应及时按要求进行补正，以确保申请的顺利进行。
希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。