结论：个人请人干活，在外出车祸死亡，确实可能涉及赔偿问题。这主要取决于双方的关系性质（雇佣关系还是其他）、事故责任划分以及具体的法律规定。

分析说明：

1. 关系性质判定：

   • 如果双方形成了雇佣关系，即个人作为雇主请人（雇员）干活，那么雇主在雇员因工作原因遭受损害时，可能需要承担赔偿责任。
   • 如果双方是承揽关系或其他合作关系，那么赔偿责任的承担可能会更加复杂，需要根据具体情况来判断。

2. 事故责任划分：

   • 车祸责任需要由交警部门或相关机构进行认定，确定事故各方（包括死者、其他车辆驾驶员等）的责任比例。
   • 根据责任比例，各方可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 法律规定：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇主或相关责任方可能需要赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。
   • 具体赔偿项目和标准会根据当地法律法规和实际情况有所不同。

4. 建议：

   • 首先，需要明确双方的关系性质，这通常需要通过合同、证人证言等证据来证明。
   • 其次，要尽快联系交警部门或相关机构进行事故责任认定。
   • 最后，根据责任认定结果和法律规定，与死者家属进行协商，确定赔偿方案。如果协商不成，可能需要通过法律途径来解决纠纷。

行动建议：

• 收集证据：尽快收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、交警报告、证人证言等。
• 法律咨询：如果你对赔偿问题感到困惑或不确定，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
• 保持沟通：与死者家属保持积极沟通，表达你的诚意和愿意解决问题的态度。

如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。