针对“个人请人干活回家途中发生车祸”这一情况，需要分不同角度来分析责任承担和后续处理方式，以下是详细说明：
一、责任划分角度
- 雇主与雇员关系（存在雇佣关系时）
- 若被请的人属于雇员：根据《民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但这里的关键是“因劳务受到损害”，而回家途中一般不属于“因劳务”的范畴，除非能证明回家是完成劳务的必要环节（比如当天工作未结束需回家取工具后继续工作）。
- 若无法证明与劳务相关：这种情况下，车祸责任通常由肇事方根据交通事故责任认定来承担。如果被请的人自身存在过错（如闯红灯、酒驾等），也会相应减轻肇事方的责任。
- 承揽关系（存在承揽关系时）
- 若被请的人属于承揽人：根据《民法典》第1193条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如，如果雇主明知被请的人没有相应资质（如无驾驶证却让其开车运输材料），仍要求其完成工作，则雇主可能需要承担一定比例的责任。
二、保险理赔角度
- 交通事故强制险和商业险
- 如果肇事车辆购买了交强险和商业三者险，被请的人作为受害方可以优先向保险公司索赔。交强险在有责情况下死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额为0.2万元；商业三者险则根据保额和责任比例进行赔偿。
- 雇主是否购买雇主责任险或意外险
- 如果雇主为被请的人购买了雇主责任险或意外险，被请的人可以向保险公司申请理赔。雇主责任险的赔偿范围通常包括死亡伤残、医疗费用等；意外险则根据具体条款进行赔偿。
三、后续处理建议
- 立即报警并保护现场
- 发生车祸后，应第一时间报警并保护现场，等待交警到场处理。交警会出具交通事故责任认定书，这是后续索赔的重要依据。
- 收集证据
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明事故责任和损失情况。
- 协商或诉讼
- 根据事故责任认定和保险理赔情况，与肇事方或保险公司进行协商。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
- 关注雇主责任
- 如果认为雇主在事故中存在过错（如选任过失、指示过失等），可以同时向雇主主张赔偿。但需要提供充分的证据证明雇主的过错与事故发生之间存在因果关系。
总结：个人请人干活回家途中发生车祸，责任划分需根据雇佣关系或承揽关系以及事故具体情况来判断；保险理赔方面，可优先向肇事车辆保险公司索赔，同时关注雇主是否购买了相关保险；后续处理上，应立即报警、收集证据，并根据情况协商或诉讼。如果有进一步的问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。