针对您提出的“请工人干活出意外生亡怎么赔偿”的问题，这确实是一个复杂且需要细致分析的情况。赔偿问题主要取决于事故的性质，是工伤、提供劳务者受害责任纠纷，还是第三人侵权导致死亡。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、项目及标准：

一、判断事故性质

首先，需要明确事故是属于工伤、提供劳务者受害责任纠纷，还是第三人侵权导致。这决定了赔偿责任主体、赔偿项目及标准。

二、工伤情形下的赔偿

1. 确认流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
   • 伤情稳定后存在残疾的，应进行劳动能力鉴定。

2. 赔偿责任主体：

   • 已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用。
   • 未缴纳工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》支付。

3. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（如2024年为1083760元）。
   • 供养亲属抚恤金：按月发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过工亡职工生前工资。

三、提供劳务者受害责任纠纷情形下的赔偿

1. 赔偿责任划分：

   • 根据双方过错承担相应责任。若工作环境等存在安全隐患，雇主可能承担主要责任；工人自身有过错，可能减轻雇主责任。

2. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年，60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人情况计算。
   • 精神损害抚慰金：根据案情及当地审判实践确定。

四、第三人侵权导致死亡情形下的赔偿

1. 赔偿责任承担：
   • 第三人承担侵权赔偿责任，赔偿项目与提供劳务者受害责任纠纷类似。
   • 若同时符合工伤条件，还可享受工伤保险待遇，之后可向第三人追偿。

五、赔偿流程

1. 申请工伤认定（如适用）：提交相关材料至社会保险行政部门。
2. 审核认定：社会保险行政部门进行调查核实并作出决定。
3. 协商赔偿：与赔偿责任主体协商赔偿事宜，不成时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

六、特殊情况处理

• 未参加工伤保险：所有赔偿费用由用人单位承担。
• 因病或非因工死亡：赔偿标准由养老保险基金支付，具体参照当地规定。

七、建议

由于赔偿问题涉及多个方面，且每个案件的具体情况都不同，因此我建议您在处理此类事件时，务必咨询专业律师或相关法律机构，以确保权益得到妥善保障。他们可以根据您的具体情况，提供更具体的法律意见和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。