若领导家属的骚扰信息已严重影响你的正常生活或工作，你可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 收集证据：

   • 保留所有骚扰信息，包括短信、微信、邮件等，确保信息的完整性和真实性。
   • 如果可能，记录骚扰发生的时间、频率以及具体内容，这些信息在后续维权中可能起到关键作用。

2. 与领导沟通：

   • 尝试与领导进行坦诚的沟通，说明其家属的骚扰行为对你造成的影响，并请求领导协助解决。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更有效地解决问题。

3. 向单位反映：

   • 如果与领导沟通无果，或者骚扰行为持续发生，你可以向单位的人力资源部门或上级领导反映情况。
   • 提交你收集的证据，并详细说明骚扰行为对你造成的影响，请求单位采取相应措施。

4. 报警处理：

   • 如果骚扰行为严重到构成违法（如威胁、恐吓、侮辱等），你可以向当地公安机关报案。
   • 报警时，提供你收集的证据，并配合警方的调查工作。

5. 法律途径：

   • 如果骚扰行为给你造成了实际损失（如精神损害、经济损失等），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询律师，了解你的法律权益和可能的维权途径，如提起民事诉讼或申请禁止令等。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免与骚扰者发生直接冲突。
• 不要随意删除或销毁证据，确保证据的完整性和真实性。
• 及时与单位、警方或律师沟通，以便更有效地解决问题。

若你遇到类似情况，且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。