结论前置：
- 若认为一审判决有误，二审值得打：如果承揽人死亡被判为雇佣关系，而您或相关方认为这一判决存在事实认定错误或法律适用不当，那么提起二审是有必要的，以维护自身合法权益。
- 若认为一审判决无误或风险过大，二审可不打：如果经过评估，认为一审判决在事实认定和法律适用上均无误，或者考虑到二审可能带来的时间、金钱成本以及风险，决定不提起二审也是合理的选择。
详细分析：
在承揽人死亡被判为雇佣关系的案件中，是否提起二审，需要综合考虑多个因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律角度：
一审判决的合法性：
- 首先，需要审查一审判决是否在事实认定和法律适用上存在错误。如果一审法院在认定承揽关系与雇佣关系时，未能充分考量双方的实际约定、工作性质、报酬支付方式等关键因素，导致错误地将承揽关系判定为雇佣关系，那么这一判决就可能存在法律上的瑕疵。
- 在此情况下，提起二审是寻求法律救济的重要途径。通过二审，可以请求上级法院对一审判决进行审查，纠正可能存在的错误，以维护法律的公正和当事人的合法权益。
二审的胜诉可能性：
- 提起二审前，需要对胜诉可能性进行评估。这包括分析一审判决的漏洞、收集新的证据、准备充分的法律论证等。如果经过评估，认为二审有较大的胜诉可能性，那么提起二审就是值得的。
- 反之，如果评估结果显示二审胜诉可能性较小，或者需要付出巨大的时间、金钱成本，那么就需要谨慎考虑是否提起二审。
二、实际角度：
时间成本：
- 提起二审意味着需要投入更多的时间和精力来处理案件。这包括准备上诉材料、参加庭审、等待判决等。如果当事人时间紧迫，或者希望尽快解决纠纷，那么可能需要考虑是否值得投入这些时间成本。
金钱成本：
- 提起二审还需要承担一定的金钱成本，如上诉费、律师费等。如果当事人经济条件有限，或者认为二审可能带来的经济收益不足以覆盖这些成本，那么也需要谨慎考虑是否提起二审。
风险考量：
- 提起二审也存在一定的风险。如果二审法院维持原判或者作出更不利的判决，那么当事人可能需要承担更大的损失。因此，在决定是否提起二审时，需要对这些风险进行充分的考量。
三、建议与行动：
- 咨询专业律师：在决定是否提起二审前，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况，提供法律上的分析和建议，帮助当事人做出更明智的决策。
- 准备充分材料：如果决定提起二审，需要准备充分的上诉材料，包括上诉状、证据材料等。这些材料需要充分论证一审判决的错误之处，以及二审应当如何纠正这些错误。
- 积极参与庭审：在二审过程中，需要积极参与庭审，充分陈述自己的观点和理由。同时，也需要尊重法院的判决，如果二审法院维持原判或者作出其他判决，需要按照判决结果履行相应的义务。
最后，无论选择提起二审还是不提起二审，都需要根据自身的实际情况和利益进行权衡。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。