工厂老板需要承担赔偿责任。具体分析如下：

1. 劳动关系下的雇主责任
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若您与工厂老板构成劳动关系（如签订劳动合同、按月发放工资、接受工厂管理），则老板作为雇主需对您的职务行为承担赔偿责任。即使车辆未投保，老板仍需以自有财产履行赔偿义务。

2. 车辆保险缺失的连带责任
   车辆未投保交强险属于违法行为，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第39条，未投保车辆发生事故的，车主需在交强险责任限额内先行赔偿（死亡伤残赔偿限额18万元）。若老板是车辆所有权人，其未投保行为需自行承担该部分赔偿；若您是车辆实际使用人且存在过错（如私自驾驶），可能需与老板按责任比例分担。

3. 同等责任下的赔偿分配
   事故中您负同等责任，意味着赔偿总额需按责任比例划分。假设总损失为100万元，您与对方各承担50%，即老板需赔偿50万元。若车辆未投保，老板需全额支付该50万元；若已投保，保险公司会在责任限额内代为赔偿。

4. 特殊情形：挂靠或借用车辆
   若车辆登记在老板名下但由您实际使用，且老板对事故存在过错（如明知车辆存在安全隐患仍允许使用），根据《民法典》第1209条，老板需承担相应赔偿责任。若车辆系您私自借用，老板可能仅在未尽到管理义务的范围内承担补充责任。

建议行动：

• 立即收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，证明劳动关系；
  
• 保留事故认定书、医疗费用单据等损失证明；
  
• 协商无果后，可向法院起诉老板及车辆所有权人（如非同一人），要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
  

如有进一步细节需补充（如车辆归属、工资发放形式等），可直接向我咨询，我会结合具体证据为您制定维权方案。