针对您提出的问题“都在一个老板家打工，其中被雇工人开车过失撞死人赔偿”，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：

1. 责任主体分析：

   • 雇主责任：根据《民法典》及相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在此情况下，如果被雇工人是在执行老板（雇主）指派的工作任务时开车过失撞死人，那么老板作为雇主，很可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 雇员责任：虽然雇主可能需要承担赔偿责任，但雇员（即开车过失撞死人的被雇工人）如果存在重大过失或故意行为，也可能需要承担一定的法律责任。不过，在雇主与雇员之间的内部关系中，雇主通常会在承担外部赔偿责任后，根据具体情况向雇员追偿。

2. 赔偿范围与标准：

   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准会根据受害人的实际情况、当地的经济水平以及相关法律法规来确定。
   • 赔偿标准：赔偿标准并非固定不变，而是会根据案件的具体情况、受害人的损失程度以及相关法律法规的规定来综合确定。

3. 法律程序与建议：

   • 及时报案与调查：在发生此类事故后，应立即向公安机关报案，并配合相关部门进行调查。
   • 协商与调解：在事故责任明确后，可以尝试与受害人家属进行协商，看是否能达成和解协议。如果协商不成，受害人家属可能会向法院提起诉讼。
   • 法律咨询与应对：作为老板或被雇工人，建议及时咨询专业律师（如我汪婷婷律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷领域），了解自身的法律责任和应对策略。律师会根据具体情况提供专业的法律建议，并帮助制定应对方案。

4. 预防措施与建议：

   • 加强安全教育与培训：作为雇主，应加强对雇员的安全教育和培训，提高雇员的安全意识和操作技能。
   • 完善安全管理制度：建立健全的安全管理制度，明确雇员在从事雇佣活动中的安全责任和义务。
   • 购买相关保险：考虑为雇员购买工伤保险或其他相关保险，以减轻在发生事故时的经济负担。

综上所述，针对您提出的问题，我们需要从责任主体、赔偿范围与标准、法律程序与建议以及预防措施与建议等多个角度进行分析和解答。如果您或您的老板在此类事故中面临法律问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。