针对您提出的“出差工伤客户不给开证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当您在出差期间发生工伤，且需要客户开具相关证明以申请工伤认定和享受工伤保险待遇时，客户有义务配合提供必要的证明材料。如果客户拒绝提供，这可能会影响到您的工伤认定和后续的赔偿事宜。
一、与客户沟通协商
尝试友好沟通：
- 您可以先尝试与客户进行友好、诚恳的沟通，解释您需要证明的原因和目的，以及这对您的工伤认定和赔偿的重要性。
- 询问客户拒绝提供证明的具体原因，看是否存在误解或可以协商的空间。
提供必要信息：
- 向客户说明您已经按照公司规定和流程进行了工伤申报，且需要客户的证明作为工伤认定的重要依据。
- 提供您的工伤申报材料、医疗证明等相关文件，以增加客户对您情况的了解和信任。
二、寻求公司或法律援助
向公司报告：
- 如果与客户沟通无果，您可以及时向您的公司报告此事，说明客户拒绝提供证明的情况。
- 公司可能会协助您与客户进行进一步沟通，或者提供其他解决方案。
寻求法律援助：
- 如果公司也无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 律师可能会帮助您向客户发出正式的法律函件，要求其提供证明，或者通过法律途径解决争议。
三、收集其他证据
收集现场证据：
- 如果可能，您可以收集出差期间的现场照片、视频、工作记录等证据，以证明您确实在出差期间发生了工伤。
获取同事证言：
- 如果有同事在场或了解情况，您可以请他们提供证言，证明您的工作情况和工伤发生的事实。
四、申请工伤认定和赔偿
提交工伤认定申请：
- 在收集到足够证据后，您可以向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 申请时，需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
申请工伤保险赔偿：
- 一旦工伤认定成功，您可以向工伤保险机构申请赔偿。
- 赔偿项目可能包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
五、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与客户或公司发生不必要的冲突。
- 及时咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保护。
- 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
综上所述，当客户拒绝提供工伤证明时，您可以通过与客户沟通协商、寻求公司或法律援助、收集其他证据以及申请工伤认定和赔偿等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。